每日一学丨改进督查检查考核方式方法（一）

	日期:  [2022-04-26]

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改进督查检查考核方式方法

【提要】各类督查检查考核工作发挥了激励鞭策作用，但也存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题。要加强统筹安排，改进和规范督查工作，特别是要采取有效措施为基层减负。要实施最严格的考核评估，加强督查问责，对不严不实、弄虚作假的严肃问责。要压实作战责任，改进考核监督，减少考核频次，严禁多头考核、层层考核、搭车考核。要加强信息资源共享，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏。

如何考准考实干部政绩，也是一个难点。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。一些干部惯于拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人，留下一屁股烂账，最后官照当照升，不负任何责任。这是不行的。我说过了，对这种问题要实行责任制，而且要终身追究。

——《着力培养选拔党和人民需要的好干部》（2013年6月28日），《习近平谈治国理政》第一卷，外文出版社2018年版，第419页。

要建立年度脱贫攻坚报告和督查制度，加强督查问责，把导向立起来，让规矩严起来。对落实不力的部门和地区，由国务院扶贫开发领导小组向党中央、国务院报告并提出责任追究建议。对未完成年度减贫任务的省区市，要对党政主要负责同志进行约谈。省对市地、市地对县、县对乡镇、乡镇对村都要实行这样的督查问责办法，形成五级书记抓扶贫、全党动员促攻坚的局面。

——《五级书记抓扶贫、全党动员促攻坚》（2015年11月27日），习近平《论坚持党对一切工作的领导》，中央文献出版社2019年版，第107页。

要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。

——《全面从严治党，核心是加强党的领导》（2016年1月12日），习近平《论坚持党对一切工作的领导》，中央文献出版社2019年版，第126页。

加强考核，确保成效。要用严格的制度来要求和监督，不能做与不做一个样、做多做少一个样。要抓紧制定东西部扶贫协作工作考核评价指标。考核要突出目标导向、结果导向，不仅要看出了多少钱、派了多少人、给了多少支持，还要看东部地区在劳务对接、产业带动脱贫等方面帮助建档立卡贫困人口脱贫的情况。考核的重点要放到解决多少建档立卡贫困人口脱贫上。西部地区是脱贫攻坚的责任主体，是东西部扶贫协作和对口支援帮扶项目的实施主体，也要纳入考核范围。考核工作由国务院扶贫开发领导小组组织实施，考核结果向党中央、国务院报告。

——《在东西部扶贫协作座谈会上的讲话》（2016年7月20日）。

来源：《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》