【教学检查】自治区住院医师规范化培训临床病理科质控中心到包头市中心医院督导检查工作

	日期:  [2024-11-08]

日前，内蒙古自治区住院医师规范化培训临床病理质控中心贾永峰（内蒙古医科大学副校长）主任委托施琳教授（内蒙古医科大学附属医院临床病理专业基地主任）带领内蒙古自治区人民医院临床病理专业基地汪锋主任、包头医学院第一附属医院临床病理专业基地居红格主任、内蒙古医科大学附属医院特日格勒一行四人赴包头市中心医院临床病理科专业基地督导检查住培工作。

包头市中心医院副院长姜长春、科教科主任李娜带领相关人员陪同检查。包头市中心医院临床病理专业基地主任赵英芳从基地的基本情况、师资管理、培训管理、培训质量以及教学特色方面做了详细介绍，就师资管理中责任导师手册、责任导师“一对一”、以及责任导师“准进准出”制度一一解释。

责任导师需经过申请、遴选、审核通过方可成为责任导师，每年 10 月中旬前完成“导师—住院医师”结对，每位导师每年结对的住院医师≤2名（包括专业学位研究生）。责任导师为人师表，严以律已、以身作则，培养住院医师岗位胜任力的同时也关心其生活和学习，注重“理论-实践-人文”三位一体模式培养住院医师，把医学的“科学性”和“人文性”双重性质贯穿于指导住院医师的全程，帮助住院医师全面成长和发展。责任导师不仅“准进”，也“准出”，对于连续两年带教住院医师考核不合格的责任导师，酌情追究一定的带教责任，排除由于住院医师个人的实际情况无法完成培训任务外，对责任导师实行“准出”制度，取消其带教资格。

有奖有罚是激励师资的有效制度。对于积极带教并取得好成绩的责任导师，医院文件明确规定了“三挂钩”制度和科室绩效8%作为教学奖励绩效，8%有明确的分配方案，动态监督教学过程；对教学各项活动做的好的带教老师，绩效奖励就多得，否则就少得，并且和教学立项挂钩。施琳教授对于此项工作的落实给予了充分的肯定，认为是住培工作的亮点，值得推广。

督察小组认真检查了住培资料。过程管理通过日常考核制度、出科考核制度和年度考核制度来实施。日常考核合格方可进入出科考核环节，出科考核分理论考核和技能考核，根据出科考核制度严格实施，最后医院统一进行年度考核。小讲课、阅片带教、病例讨论、技能培训等教学活动分层递进，扎实落实。

临床病理专业基地从招收住培生以来，住院医师全部考核合格，通过率100%，执业医师通过率100%，培训质量良好。施琳教授一行人经过仔细检查后对包头市中心医院临床病理专业基地的工作予以了极大的肯定，认为培训工作过程扎实，落实到位，切合实际，记录翔实完善，资料齐全，培训效果良好，应当再接再厉，把住培工作优良习惯和成绩保持下去！

文字：科技教育科

一审：关   庆

二审：徐文华

三审：闫俊萍